Valorem devient une société à mission

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L’opérateur indépendant Valorem annonce le changement de ses statuts pour devenir une société à mission. Sa nouvelle raison d’être : « Valoriser ensemble les énergies des territoires, pour ouvrir la voie à un avenir durable et solidaire ». « Depuis sa création, Valorem a accordé une attention particulière à l’impact environnemental et social de ses activités, en œuvrant en faveur de l’inclusion sociale et du développement d’énergies propres et abordables dans les territoires. Afin d’inscrire cette volonté et atteindre une performance globale sur le long-terme, l’entreprise officialise aujourd’hui le changement de ses statuts en devenant entreprise à mission », justifie l’entreprise.

Six objectifs, suivis par des indicateurs

Pour incarner sa nouvelle raison d’être, Valorem s’est fixé six objectifs à atteindre auprès de ses collaborateurs, de ses partenaires économiques ainsi qu’au sein des territoires et de la société. Chaque objectif sera suivi par différents indicateurs en cours de construction :

  • Produire des énergies renouvelables en concertation avec les acteurs du territoire et partager la valeur économique créée avec eux. Valorem rappelle ainsi que depuis le début de son activité, le groupe s’est attaché à redistribuer les richesses des projets EnR aux riverains via l’investissement participatif citoyen.
  • Veiller à la préservation des écosystème naturels et amplifier l’impact positif de ses projets sur l’environnement. Exemple d’indicateur : Valorem souhaite ainsi que 100 % de ses nouveaux projets en développement bénéficient de mesures d’accompagnement supplémentaires ;
  • Permettre aux collaborateurs d’être acteurs de la transition écologique, en leur offrant un cadre de travail engageant et épanouissant. Exemple d’indicateur : le groupe travaille à augmenter la part des collaborateurs actionnaires de l’entreprise ;
  • Croître, innover et agir pour la production d’énergies renouvelables abordables économiquement.
  • Développer des relation équilibrées et durables avec ses partenaires. Exemple d’indicateur d’ici 2025, 80 % des dépenses fournisseur de Valorem seront évaluées par Ecovadis et 100 % de ses appels d’offres intègreront des critères RSE ;
  • Défendre et mettre en œuvre une vision solidaire de la transition énergétique. Exemple d’indicateur d’ici 2025, d’ici 2024, 100 % de ses chantiers photovoltaïques bénéficieront de clauses d’insertion. Actuellement, l’entreprise veille à ce que sur la majorité de ses chantiers, l’ensemble des sous-traitants respectent une clause pour favoriser le retour à l’emploi des publics prioritaires : les demandeurs d’emplois de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans, les allocataires du Revenu de Solidarité Active et des minimas sociaux et les personnes reconnues Travailleurs Handicapés. Entre 7 % et 20 % d’heures de chantiers sont ainsi réservées à ces publics.

Nomination d’un comité de mission

Afin de veiller à l’atteinte de ses objectifs, Valorem a nommé sept membres d’un comité de mission, dont le rôle est de suivre et d’évaluer la bonne exécution de la mission définie dans les statuts juridiques de l’entreprise : Sylvie Perrin (Cabinet De Gaulle Fleurance), avocate d’affaires en droit bancaire et financier ; Cédric Philibert (IFRI), analyste en énergie et changement climatique ; Sylvie Ferarri (Acclima Terra), maître de conférences en économie et membre du comité scientifique ; Association Amorce (en tant que personne morale) ; Philippe Etur (Valorem), Directeur Général Adjoint du groupe ; Emilien Stephen (Valemo), chargé d’exploitation ; Mélodie Khayat (Valorem), juriste, membre du conseil d’administration de Watt For Change.

« Ces nouveaux statuts constituent l’aboutissement d’actions RSE menées depuis plusieurs années dans de nombreuses activités du groupe. Il s’agit également d’un choix d’aller plus loin dans nos engagements auxquels nos équipes sont particulièrement attachées et que notre nouvelle raison d’être reflète avec des ambitions renforcées. Nous avons voulu un comité de mission ouvert qui aura pour objectif le suivi de la bonne réalisation de nos engagements mais également celui de nous challenger et de nous questionner sur nos pratiques », s’est réjoui Jean-Yves Grandidier, président-fondateur de Valorem.

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