Pour faire face à une croissance d’activité forte, d’environ 10 % en 2021, et dans une perspective de croissance continue pour les années à venir, Enedis a l’intention de recruter 2 200 collaborateurs en 2022, dont 1 000 sur des postes en CDD /CDI et 1 200 en alternance. Chez Enedis, 30% des recrutement CDI sont en effet issus de l’alternance.
Les profils recherchés sont des électrotechnicien(ne)s, du CAP au BAC +2/3, des ingénieur(e)s en cybersécurité, expert(e)s des systèmes électriques, BAC+5 et écoles d’ingénieur. Enfin, Enedis recherche des chargé(e)s d’affaires raccordement et des chef(fe)s de projet raccordement, du BAC+2/5.
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