Le producteur d’énergies renouvelables CVE prévoit de recruter 130 personnes en 2022, soit une hausse de 50% de ses effectifs. Avec une centaine de postes à pourvoir, ses besoins se concentreront principalement sur la France et aux États-Unis (20 postes).
« CVE a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 50 M€ et prévoit de multiplier son parc par 5 d’ici 2026, chiffre Pierre de Froidefond, son co-fondateur. Le groupe recherche de nouveaux talents pour accompagner cette croissance et s’engager au service d’un projet à impact porteur de sens ». Dès 2016, le groupe a fait évoluer ses pratiques de télétravail, avec la possibilité désormais de bénéficier d’un « forfait télétravail » de 13 jours par mois. De même, la société propose aux nouveaux recrutés, selon les missions du poste, de choisir leur lieu de travail entre différentes métropoles françaises (Marseille, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Paris ou Lyon).
Si la majorité des embauches concernent l’activité biogaz, le secteur solaire recrute également pour la France et ses filiales internationales, avec 40 nouvelles personnes attendues cette année, dont la majorité dans les métiers du développement, notamment Collectivités et Territoires. L’entreprise recherche aussi des chargés d’exploitation et de maintenance photovoltaïque. CVE compte aujourd’hui 244 centrales solaires en exploitation et en construction pour une puissance de 526 MWc. Le groupe développe des solutions innovantes pour anticiper les nouveaux usages et identifier du foncier, dans le contexte mondial porteur du photovoltaïque, à la fois en France et dans ses filiales au Chili, en Afrique du Sud et aux Etats-Unis.
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